Το Buyuk Ortadogu Saglik Ve Egitim Vakfi (BOSEV) ιδρύθηκε ως δομή-ομπρέλα το 2009 από μια ομάδα επαγγελματιών που εργάζονται στον ιατρικό και εκπαιδευτικό τομέα, επιπλέον από άλλους τομείς όπως η τριτοβάθμια εκπαίδευση, η επαγγελματική εκπαίδευση, η εκπαίδευση ενηλίκων, η σχολική εκπαίδευση, ο αθλητισμός, ο επιχειρηματικός κόσμος και οι ΤΠΕ. Στόχος της BOSEV είναι να υποστηρίξει τις ερευνητικές εξελίξεις σε όλους τους τομείς με το πλούσιο προσωπικό της και το ιστορικό υψηλού προφίλ της. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, η BOSEV φιλοξενεί εκδόσεις με περιοδικά επιστημονικά και κλαδικά περιοδικά, διαθέτει 50 επαγγελματίες του διοικητικού συμβουλίου και 100 μέλη που παρέχουν συνεχή, ποικίλη εθελοντική υποστήριξη και μεταφέρει την εμπειρία και την ικανότητα πάνω από 1000 υπαλλήλων. Η BOSEV είναι πρωτοπόρος σε καινοτόμες πρωτοβουλίες και ψηφιακές τεχνολογίες.
Η BOSEV είναι ένας από τους πρώτους οργανισμούς που άρχισε να παρέχει κινητές υπηρεσίες κατ' οίκον φροντίδας, πρόσθετες υπηρεσίες ιατρικής υποστήριξης σε αγροτικές περιοχές, καθώς και ψηφιακές υπηρεσίες εκπαίδευσης.
Η BOSEV εκπροσωπεί επίσης ένα δίκτυο που περιλαμβάνει σχολεία, περιφερειακές αρχές, ΟΚΠ, εταιρείες κ.λπ. που καθιστά δυνατή την προσέγγιση των ομάδων-στόχων που ορίζονται στο έντυπο αίτησης. Η BOSEV έχει επίσης δραστηριότητες σε τοπικό επίπεδο για να συμβάλει στις κοινοτικές εξελίξεις με τα μέλη του δικτύου, τις τοπικές αρχές και τους ενδιαφερόμενους φορείς.
Η BOSEV έχει στενές αλληλεπιδράσεις με πανεπιστήμια, ιδιωτικούς και δημόσιους φορείς στην Τουρκία. Η BOSEV παρέχει διάφορες υπηρεσίες σε πανεπιστήμια, δημόσιες και ιδιωτικές εταιρείες, όπως: κατάρτιση, καθοδήγηση καθώς και υπηρεσίες ψηφιακής υποστήριξης. Η BOSEV παρέχει επίσης υποτροφίες σε νέους προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές.
Εκτός από τις υποτροφίες για τους φοιτητές πανεπιστημίου, η BOSEV παρέχει την ακόλουθη εκπαίδευση για να γίνουν επιτυχημένα άτομα στην επιχειρηματική τους ζωή.
Ηγετικές ικανότητες και εξουσιοδότηση
Διαφορετικοί διευθυντές, διαφορετικά αποτελέσματα
Προσόντα
Διαχείριση κινδύνων
Οραματική άποψη
Προληπτική προσέγγιση / αντιδραστική συμπεριφορά
Μεταμοντέρνες θεωρίες
Αποτελεσματική επικοινωνία και διαχείριση της επικοινωνίας
Αυθεντική ηγεσία σε έναν διαφανή κόσμο
IQ, EQ, CQ στους μάνατζερ
Σχεδιασμός στόχων
Διαχείριση ομάδων
Στάδια οικοδόμησης ομάδων
Διαχείριση των γενεών Χ, Υ και Ζ από κοινού
Διαχείριση σχέσεων και αλληλεπίδραση
Συναισθηματική νοημοσύνη
Η τέχνη της ενσυναίσθησης
Επίδραση/τεχνικές παρακίνησης
Τεχνικές επίλυσης προβλημάτων
Τεχνικές λήψης αποφάσεων
Αιτίες αποτυχίας του διαχειριστή
Με αυτή την εκπαίδευση, ευχόμαστε σε κάθε ένα από τα άτομα να έχει ένα χώρο εργασίας που να συμβάλλει στη χώρα και την ευρωπαϊκή οικονομία ως υποστηρικτική απασχόληση καθώς θα είναι ένας επιτυχημένος επιχειρηματίας στο μέλλον. Η πρόσθετη κατάρτιση που ακολουθεί είναι η ακόλουθη σε αυτή την προοπτική,
1: Δοκιμή επιχειρηματικών χαρακτηριστικών, ασκήσεις ανάπτυξης επιχειρηματικών ιδεών και δημιουργικότητας, έννοια της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας και ανταλλαγή εμπειριών.
2: Επιχειρηματική έννοια, επιχειρηματικές λειτουργίες, τύποι, μορφές ίδρυσης, οικονομικές και νομικές ευθύνες.
3: Έννοια επιχειρηματικού σχεδίου και τα στοιχεία του (έρευνα αγοράς, σχέδιο μάρκετινγκ, σχέδιο παραγωγής, σχέδιο διαχείρισης, οικονομικό σχέδιο),
4: Εργαστήρια για το επιχειρηματικό μοντέλο και το επιχειρηματικό σχέδιο.
Προαιρετική κατάρτιση για σκοπούς υποστήριξης:Ηλεκτρονικό εμπόριοΟικονομικός αλφαβητισμός.